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Formations en ressources humaines

Accompagner la mise en oeuvre d'une action de formation en situation de travail (AFEST)

Objectifs

Structurer la mise en oeuvre d’une action de formation en situation de travail

Accompagner la mise en place d’une organisation apprenante


Contenu

1.Maîtriser les fondamentaux de l’AFEST

– Principes de l’AFEST

– Notions de compétences et de situations de travail apprenantes

– Définition et enjeux de l’AFEST

 

2.Définir un objectif de formation

– Identifier le besoin en compétences

– Décliner des objectifs de formation en objectifs pédagogiques

 

 

3.Déterminer une progression pédagogique individualisée

– Définir les situations de travail apprenantes

– Intégrer des modalités et des techniques pédagogiques spécifiques

 

4.Faciliter le fonctionnement d’une organisation apprenante

– Mobiliser les acteurs

– Articuler le dispositif AFEST avec l’organisation du travail de l’entreprise et son projet

 

5.Accompagner les salariés dans leur progression

– Evaluer les acquis et les parcours

– Capitaliser les expériences et les outils

– Posture de l’accompagnateur à l’issue de la formation

 

Méthodes/ outils:

– Apports théoriques

– Ateliers, travail en sous-groupe

– Brainstorming

 


Public concerné

Responsables pédagogiques d’organisme de formation, responsables de formation en entreprise, formateurs, tuteurs, OPCO


Pré requis

Aucun


Validation

Attestation de fin de formation


Durée

14 heures


Prix

690 euros par participant


Toutes nos formations

sont réalisables, en inter

ou intra-entreprises,

en Ardèche, Drôme, Isère,

Savoie et Haute-Savoie.

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