Alteravia

Diagnostics des compétences

Bilan d'évolution professionnelle

Objectifs

Le bilan d’évolution professionnelle est destiné :

Aux entreprises qui ont des projets touchant la gestion des ressources humaines et l’organisation (mobilité interne, détection de potentiel, diagnostic de compétences…)

Aux salariés porteurs de projets d’évolution professionnelle (mobilités, orientation…). L’exploration pratiquée permet de valider ces hypothèses ou de suggérer d’autres possibilités de parcours ou de poste.


Contenu

1.Accueil /Information

– Analyse et rappel de la demande. Définition du besoin et des objectifs.

– Reconstitution du parcours professionnel, de la formation, des postes, des responsabilités, etc.

 

2.Analyse et définition du profil professionnel

– Recenser les atouts et points d’amélioration: analyse de leur incidence sur le comportement professionnel.

– Identifier la personnalité professionnelle

– Evaluer le niveau de satisfaction professionnelle et comprendre son impact sur la performance

– Restituer et analyser les réussites marquantes, comprendre les échecs.

 

Méthodes :

– Entretiens individuels

– Passation de tests


Public concerné

Tout public


Validation

Une synthèse est remise à la personne en fin de bilan.


Durée

14 heures


Prix

1200 euros par personne


Toutes nos formations

sont réalisables, en inter

ou intra-entreprises,

en Ardèche, Drôme, Isère,

Savoie et Haute-Savoie.

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pour une offre sur mesure

au plus près de votre lieu

d’implantation