Alteravia

Formations en ressources humaines

Conduire des entretiens professionnels

Objectifs

 

A l’issu de la formation, le participant sera capable de :

 

Maîtriser les modalités de mise en place de l’entretien professionnel issu de la loi du 5 mars 2014 et son utilisation par l’entreprise,

Préparer et conduire un entretien professionnel,

Utiliser l’entretien dans ses pratiques de gestion des compétences, 

 Formaliser et suivre les entretiens professionnels,

– Construire des outils de traçabilité sur 6 ans concernant la gestion et le développement des compétences de ses collaborateurs.

 


Contenu

 

1.Connaître le cadre réglementaire relatif aux entretiens professionnels

 

2.Comprendre l’utilité, les enjeux et la finalité de l’entretien professionnel

 

3.Expérimenter les outils de préparation aux entretiens

 

4.Conduire l’entretien professionnel

– Les étapes de l’entretien

– Le contenu de l’entretien

 

5.Assurer le suivi et préparer l’état des lieux à 6 ans

– Formaliser l’entretien professionnel

– Préparer l’état des lieux à 6 ans

 

6.Connaître et différencier les dispositifs d’orientation et de formation

– Connaître les dispositifs existants (CPF, CEP…)

– Savoir les mettre en lien avec un projet professionnel

 

7.Mettre en situation d’entretien professionnel

– Simulation et jeux de rôles

 

Méthodes :

– Etudes de cas concrets

– Simulation et jeux de rôles

– Apports théoriques

– Brainstorming

– Travail en sous-groupes


Public concerné

 

Toute personne en situation d’assister ou de mener des entretiens professionnels au sein de son organisation (service RH, managers intermédiaires…).


Pré requis

 

Participer ou mettre en oeuvre l’entretien professionnel dans son entreprise


Validation

 

Alteravia délivre une attestation des acquis de formation.


Durée

7 heures


Prix

280 euros par participant


Toutes nos formations

sont réalisables, en inter

ou intra-entreprises,

en Ardèche, Drôme, Isère,

Savoie et Haute-Savoie.

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