
Conseil aux organisations
Diagnostic court
Objectifs
A partir d’une problématique identifiée par l’entreprise un diagnostic permet :
– d’identifier les causes de cette problématique (baisse de productivité, turn-over, absentéisme, introduction de nouvelles technologies accidents du travail, conflits, etc).
– de faire partager cette problématique et ses incidences par l’ensemble du personnel.
– d‘aider à construire de façon participative un plan d’actions permettant de répondre à la problématique identifiée.
Contenu
A partir du problème posé, le diagnostic court analyse le fonctionnement de l’entreprise en situation de travail, afin de :
– Cerner les enjeux des acteurs
– Vérifier la cohérence des objectifs avec le contexte
– Identifier les difficultés possibles en matière d’emploi et d’évolution des compétences
– rechercher d’eventuelles problématiques corrélées au projet
Il apporte à l’entreprise un regard extérieur sur sa situation, ses atouts et ses difficultés au regard de ses problèmes ou de ses projets, des éléments d’aide à la décision sur l’évolution de son organisation et de ses compétences.
Pré requis
Analyse de la demande de l’entreprise
Intervention sur mesure en intra-entreprise
Durée
14 heures (à définir selon le projet de l'entreprise)
Prix
1200 euros par journée
Toutes nos formations
sont réalisables, en inter
ou intra-entreprises,
en Ardèche, Drôme, Isère,
Savoie et Haute-Savoie.
pour une offre sur mesure
au plus près de votre lieu
d’implantation