Alteravia

Conseil aux organisations

Elaborer une cartographie des compétences et définir les aires de mobilité

Objectifs

Construire une cartographie des compétences pour les mettre en perspective avec des pistes de mobilité professionnelle


Contenu

 

1.Analyser et explorer les potentiels professionnels

– Retracer le parcours des personnes

– Explorer leurs intérêts, leurs valeurs et leurs racines professionnelles

– Définir leurs freins et leurs motivations

 

2.Elaborer une cartographie des compétences

– Identifier les compétences techniques et transversales requises pour le ou les métiers ciblés

– Identifier les qualités personnelles requises pour le ou les métiers ciblés

– Formaliser la cartographie des compétences

 

3.Définir les aires de mobilité

– Repérer les compétences transférables

– Repérer les aires de mobilité entre métiers

– Définir des pistes professionnelles en fonction des compétences transférables

– S’approprier les outils d’aide à la mobilité

 

Méthodes:

– Approche par les compétences

– Batterie de tests

– Entretiens individuels

 

Outils : 

– Matrice de compétences

– ROME

– Synthèse

 


Public concerné

Entreprise souhaitant travailler sur des projets de mobilité professionnelle


Durée

En fonction du projet de l'entreprise


Prix

1 200 euros par journée


Toutes nos formations

sont réalisables, en inter

ou intra-entreprises,

en Ardèche, Drôme, Isère,

Savoie et Haute-Savoie.

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