Alteravia

Formations en ressources humaines

Les fondamentaux du recrutement

Objectifs

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

 

Définir des critères pour la sélection des candidats,

Construire une grille d’entretien de recrutement,

Connaître les fondamentaux de la conduite de l’entretien,

Organiser les procédures d’après recrutement: intégration, tutorat, parrainage.


Contenu

 

Présenter les enjeux du recrutement

 

– Définir et argumenter le besoin

 

Formaliser le besoin

 

– Définition du besoin

– Utilisation des fiches de poste

– Référentiels

 

Formaliser et diffuser l’offre d’emploi

 

– Faire la synthèse du besoin

– Formaliser l’offre d’emploi

– Identifier les réseaux sur lesquels diffuser l’offre

 

Présélectionner les candidats

 

– Élaborer des critères de sélection des candidats

– Construire une grille d’entretien

 

Préparer et mener les entretiens

 

– Les différentes méthodologies d’entretien

– Étapes clés de l’entretien de recrutement

– Techniques de communication en entretien

 

Sélectionner les candidats

 

– Procéder au choix final des candidats

– Mettre en situation, l’essai préalable

– Les propositions d’actions

 

Construire un parcours d’intégration

 

– Formes, étapes et résultats attendus

 

 

 

 


Public concerné

 

Toute personne en situation de participer/ mener une action de recrutement


Pré requis

 

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.


Validation

 

Alteravia délivre une attestation des acquis de la formation.


Durée

14 heures


Prix

560 euros par participant


Toutes nos formations

sont réalisables, en inter

ou intra-entreprises,

en Ardèche, Drôme, Isère,

Savoie et Haute-Savoie.

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pour une offre sur mesure

au plus près de votre lieu

d’implantation