Alteravia

Formations en ressources humaines

Tuteur en entreprise

Objectifs

A l’issue de la formation le participant sera capable de :

  • Se positionner auprès d’un collaborateur comme tuteur
  • Evaluer un collaborateur sur son poste de travail
  • Cibler les objectifs d’évolution du collaborateur
  • Définir l’organisation du parcours de montée en compétences du collaborateur
  • Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours

Contenu

1 – Contexte et rôle du tuteur

  • Missions, activités du tuteur
  • Posture du tuteur

 

2 – Les outils du tuteur

 

3 – Construire les étapes du parcours de formation en situation de travail

  • Identifié les compétences à maîtriser par le tutoré,
  • Formuler des objectifs,
  • Construire une progression cohérente,
  • Identifier les situations de travail formatrices,
  • Utiliser un outil de suivi.

 

4 – Accompagner efficacement le collaborateur

  • Distinguer les différents temps du tutorat,
  • Préparer le tutorat,
  • Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré,
  • Identifier les besoins de montée en compétences,
  • Evaluer efficacement,
  • S’organiser en tant que tuteur.

 

5 – Transmettre son savoir-faire

  • Choisir la bonne méthode en fonction de l’objectif,
  • Communiquer efficacement

 

6– Conduire les entretiens clés du tutorat


Public concerné

Professionnels confirmés en capacité d’accompagner et d’encadrer un/des nouveaux collaborateurs au sein de sa structure.


Pré requis

Aucun


Validation

Attestation de fin de formation


Durée

21 heures


Prix

1030 euros par participant


Toutes nos formations

sont réalisables, en inter

ou intra-entreprises,

en Ardèche, Drôme, Isère,

Savoie et Haute-Savoie.

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